后对方儿子拿刀将我哥和我弟捅伤，经鉴定均为轻伤二级，造成骨折，后鉴定为轻伤一级，请问此事怎样处理？
更新时间：2019-08-28 02:28:36人浏览
问题描述：
我弟和我哥因不见东西，到邻居门前去询问，因语言不和，先是发生争吵，后对方儿子拿刀将我哥和我弟捅伤，经鉴定均为轻伤二级，对方母亲在扯架过程中，我弟无意将其摔倒，造成骨折，后鉴定为轻伤一级，请问此事怎样处理？后对方儿子拿刀将我哥和我弟捅伤，经鉴定均为轻伤二级，造成骨折，后鉴定为轻伤一级，请问此事怎样处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177064人 · 响应时间 平均3分钟内
病人鉴定为轻伤二级，犯人申请二次鉴定，这期间要拘留犯人。 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第一百二十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
2019-08-28 02:12:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182098人 · 响应时间 平均3分钟内
被人造成轻伤，对方涉嫌故意伤害罪，及时报警处理，如你们属于打架斗殴性质，双方均有过错，你也可以对你自己的伤情进行鉴定、固定伤情。建议与对方协商解决，赔偿可以实际发生的医疗费用为基础，协商赔偿数额。
通常来说，谁先动手的是个很重要的情节，需要由多种证据综合认定，可不是由您一个人说了算。 如果进入刑事诉讼程序，要尽快聘请律师，处理刑事证据问题可不是简单的事情。
通常来说，谁先动手的是个很重要的情节，需要由多种证据综合认定，可不是由您一个人说了算。 如果进入刑事诉讼程序，要尽快聘请律师，处理刑事证据问题可不是简单的事情。
2019-08-28 02:19:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163890人 · 响应时间 平均2分钟内
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-08-28 02:26:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61712人 · 响应时间 平均3分钟内
〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-08-28 02:28:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。事后是否积极进行民事赔偿和调解，态度很重要，轻的可能就是个拘役或者管制，甚至可能免除处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当致人轻伤二级
当有人对你正在进行抢劫，杀人的时候，我们都会奋起反抗，如果在紧急情况下造成了那个人的受伤或者死亡，应该判定正当防卫还是防卫过当呢？下面就让法律快车小编为大家带来
刑法知识
人浏览
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求追究对方刑事责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情鉴定应该由公安机关内部的法医部门进行鉴定，如果案件需有要的，也可以聘请其他具有专门知识的人员进行鉴定。《公安机关办理伤害案件规定》第二十条对人身伤情进行鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以起诉。要求如下范围的赔偿：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请重新鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报案维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请复议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于是否在特定日期上班是否算旷工，应首先查阅与公司签订的劳动合同。常见处理方式有：若合同规定星期六、日为休息日，则无需上班；若规定为工作日，应与公司沟通请假事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以向劳动局反馈的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
