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您好我爸现59岁是做拆房的工作是在拆迁办下面的一个小包工头手下上班不小心从房上摔下来头部重伤需要一笔很大的费用应该谁付责任包工头说他没钱先让我们先拿出来以后在还我们可我们也没钱我们该怎么办如果打官司我

更新时间：2019-08-31 11:33:12人浏览

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您好我爸现59岁是做拆房的工作是在拆迁办下面的一个小包工头手下上班不小心从房上摔下来头部重伤需要一笔很大的费用应该谁付责任包工头说他没钱先让我们先拿出来以后在还我们可我们也没钱我们该怎么办如果打官司我们会赢吗关键是救人要紧啊请律师帮帮忙给个建议谢谢您好我爸现59岁是做拆房的工作是在拆迁办下面的一个小包工头手下上班不小心从房上摔下来头部重伤需要一笔很大的费用应该谁付责任包工头说他没钱先让我们先拿出来以后在还我们可我们也没钱我们该怎么办如果打官司我

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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

2019-08-31 11:12:14

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将工伤鉴定的结果与医疗事故鉴定结果加以区分鉴别，需要根据具体情况来分析认定医疗责任。
　根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
　　
1、完全责任：
　　指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
　　
2、主要责任：
　　指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
　　
3、次要责任：
　　指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
　　
4、轻微责任：
　　指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
　　实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
　　责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。

2019-08-31 11:20:00