2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助70713人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。
法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。
法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。
2019-09-05 08:11:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66099人 · 响应时间 平均5分钟内
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 法律依据：劳动法1）第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 法律依据：劳动法1）第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
2019-09-05 08:19:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何調查發現債務人之財產？
調查債務人財產有三種方式：（一）命債權人查報：執行法院對於強制執行事件，如認為有調查債務人財產之必要，原則上應命債權人查報；因為這和債權人的債權能否實現，息息相
债务人
人浏览
劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
Zheng Zhongzhong v. Grant Cruise and Chi
Date:March1995FactsInMay1986,ChinaGlobeLeaseCo.,Ltd.(Globe)’sboardofdirectorsdet
电子商务动态
人浏览
合同條款的完善與風險防犯
一﹑前言現代社會﹐利益與需要是人類行為的源泉﹐人類通過合同形式不停的交換得到應屬于自己的東西﹐人們利用合同維持人與人的社會關系﹐合同成為社會交往的典型狀態﹐但在
债权债务风险防范
人浏览
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有区别：第一，如果单方面解除，分三种情形：1、属于公司随时单方面解除的情形，不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去相关部门网站下载
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是没有补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主动辞职没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
手术后遗症可以索赔吗
手术后遗症能否索赔取决于是否属于医疗事故。若是医务人员过失所致，可申请索赔。申请需遵循规定，不承担赔偿的情形也需了解。本文详细解读了索赔及不赔偿情形，助您维权有
手术管理
人浏览
需要看是否搬到东莞市以外的地方。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买到过期食品可以索赔吗
消费者购买到过期食品可以索赔。根据《食品安全法》，消费者有权要求退还购买费用并获得价款十倍或损失三倍的赔偿金。本文将详细介绍索赔办法和12315投诉后的赔偿权。
食品保质期
人浏览
网约车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证等。法律依据：《机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何查个人信用记录
如何查个人信用记录？本文详细介绍了如何查询个人信用记录、消除不良信用记录以及不良信用影响消除的方法。了解这些，有助于我们更好地维护个人信用，享受更便利的金融服务
资信调查表
人浏览
您好，详询当地社保机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地民政局了解确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中标后可以转让给其他公司吗
公司中标后不能直接转让给其他公司，法律对此有明确规定。转包行为将受到处罚和限制，包括罚款、停业整顿、降低资质等级等。了解这些规定，有助于公司合规操作，避免法律风
中标
人浏览
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！什么纠纷呢？具体详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与对方协商处理，协商不成起诉至法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
