就算自动离职。我现在自动离职,现公司要让我给他离职证明,社保不去上班他会为我停保吗?

更新时间:2019-08-29 12:16:55人浏览
问题描述:
今天不去原来的公司第三天,公司规定三天不去,就算自动离职。我上了5个月班,公司为我办了社保,但是卡没有给我,我现在自动离职,去别的公司上班,现公司要让我给他离职证明,那我在原公司的自动离职算被公司开除的还是?社保不去上班他会为我停保吗?谢谢就算自动离职。我现在自动离职,现公司要让我给他离职证明,社保不去上班他会为我停保吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-29 11:51:40
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离职证明的用途:
  
1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
  
2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
  
3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
  
4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策
2019-08-29 11:59:32
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2019-08-29 12:15:44
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-08-29 12:16:55
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