我与公司签订的合同年限是到退休为止,请问如果我与公司解除合同能得到那些补偿?怎样计算?

更新时间:2019-08-13 13:48:49人浏览
问题描述:
公司因为拆迁需要搬家,我与公司签订的合同年限是到退休为止,我在公司已经工作18年,请问如果我与公司解除合同能得到那些补偿?怎样计算?我与公司签订的合同年限是到退休为止,请问如果我与公司解除合同能得到那些补偿?怎样计算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《土地管理法》第四47条规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。
但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
2019-08-13 13:42:02
合同纠纷律师团队 咨询我
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签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。
(一)合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;
(二)合同签订的日期、地点;
(三)合同的类型和合同标的种类、范围;
(四)合同标的技术条件、质量、标准、规格、数量;
(五)履行的期限、地点、方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用;
(七)合同能否转让或者合同转让的条件;
(八)违反合同的赔偿或其他责任;
(九)合同发生争议时的解决方法;
(十)合同使用的文字及其效力。以上这些条款一般应当具备,而不是必须具备的强制性规范。但合同条款订的完备些,对保障合同的履行非常重要。一旦发生争议,就可以根据合同条款,判明是非,保障当事人的合法权益。
2019-08-13 13:48:49
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