单位职工，工作时间喝水，暖瓶底掉了，人被烫伤，是否应认定工伤？谢谢
更新时间：2019-08-29 00:06:42人浏览
问题描述：
单位职工，工作时间喝水，暖瓶底掉了，人被烫伤，是否应认定工伤？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178378人 · 响应时间 平均2分钟内
1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。
2019-08-28 23:41:35
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助83757人 · 响应时间 平均4分钟内
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-08-28 23:45:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117668人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-08-29 00:06:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68518人 · 响应时间 平均3分钟内
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-08-28 23:52:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工间休息时间，因触电等其它意外事故，造成伤残或死亡，是否认定为工伤？
按照《试行办法》第8条第4款的规定：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。应该被视同在
工伤责任认定
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工
小李是辉煌有限责任公司的职工，该公司与其它公司在同一个办公大院内办公。小李工间休息时，下楼散步，走到另外一个公司的楼下，正好另外一个公司正在搞装修，从楼上掉下一
工伤认定
人浏览
职工在工间休息时间，因工厂电暖气漏电，造成触电死亡，是否认定为工伤?
答：按照《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。工厂电
工伤认定
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让单位申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，算工伤，申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
由员工去申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是工作原因受伤的话，即使是在工作时间、工作场所受伤，也不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵占罪可通过自诉或和解处理。自诉是向法院提起刑事诉讼，追究对方责任；和解则是双方协商达成一致，解决纠纷。具体选择哪种方式需根据案情、证据及当事人意愿等因素综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理失职造成珍贵文物损毁、流失罪，通常包括刑事处罚和行政处分。具体处理方式需根据案件情节、损失程度等因素综合判断。刑事处罚主要针对严重违法行为，而行政处分则用于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
袭警罪属于妨害公务罪的从重处罚情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，将受到从重处罚。如不及时处理，将严重影响执法秩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
满14周岁的人杀人，常见的处理方式包括刑事起诉、判刑等。具体处理方式要根据案件的具体情况、犯罪嫌疑人的年龄、犯罪情节等因素综合判断。需由专业律师根据案情提供法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
录音不违法，但需注意合法性。只要不侵害他人合法权益且不违反法律禁止性规定，该录音可以作为证据。若涉及严重情况如诽谤、盗窃等，不及时处理可能导致个人名誉受损或法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商赔偿事宜为宜，协商未果可以考虑通过诉讼索赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果三金的价值达到刑事立案标准，嫌犯被抓获后，可能会受到刑事处罚。具体处罚会根据盗窃金额、情节严重程度等因素来定。如未达到刑事立案标准，可能只受到行政拘留等行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么事情呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
