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用人单位交纳职工医疗养老保险金的法律依据是什么？

更新时间：2019-08-11 13:41:49人浏览

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参加养老保险和车祸无关，发生车祸，按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。
　　养老保险，是国家根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2019-08-11 13:23:25

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根据国家相关规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。　　问题：　　1，个人缴纳养老保险费需缴纳多少年?　　2，间隔1年或2年再接着缴纳对将来领取养老金是否有影响?　　3，“累计缴费年限”是何意思?　　回答：　　
一、国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。很多人对此理解有误，认为只要交够15年就可以领取养老金，绝对是错误的。　　二。按规定来讲，必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费，还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。　　
三、累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。(但你中途退保时按2万元计算)

2019-08-11 13:41:49

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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。　　目前职工基本养老保险的缴费及领取等规定如下：　　缴费标准　　职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。　　领取条件　　
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;　　
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;　　
3、个人累计缴费时间满15年。　　享受的待遇　　
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。　　
2、享受基本养老金的正常调整待遇。　　
3、对企业退休人员实行社会化管理服务。　　
4、死亡待遇：　　
(1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);　　
(2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);　　
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。　　(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)

2019-08-11 13:40:02