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我们本来是1月份的工资是2月底发的，我1月份的工资到我辞职走的时候公司应该给我结清吗？咨询一下我现在走的话我1月份的工资现在公司给我应该结清吗？

更新时间：2019-08-22 22:09:35人浏览

问题描述：

10年我过完春节到3月25号才到公司上的班，我们本来是1月份的工资是2月底发的，但我2月份没来。我3月24日到的公司，25号上的班，29号我辞的职，我现在想咨询一下，我1月份的工资到我辞职走的时候公司应该给我结清吗？我3月初的时候给公司领导打电话说我家里有事，要到3月20号左右才能来公司。公司领导答应了。我就是想咨询一下我现在走的话我1月份的工资现在公司给我应该结清吗？我们本来是1月份的工资是2月底发的，我1月份的工资到我辞职走的时候公司应该给我结清吗？咨询一下我现在走的话我1月份的工资现在公司给我应该结清吗？

2位律师解答

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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-08-22 22:06:53

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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。

2019-08-22 22:09:35