未办终止手续,是自然终止。原合同有效期顺延。公司单方解除与我用工关系是否违规

更新时间:2019-09-17 14:24:42人浏览
问题描述:
我于200年2月与公司签定合同,2009年12月31日到期,未办终止手续,也未办续签手续,继续原工作,公司书面通知2010年2月26日与我解除用工关系,请问:原合同的性质,1、是自然终止。2、是事实延续,原合同有效期顺延。3、公司单方解除与我用工关系是否违规未办终止手续,是自然终止。原合同有效期顺延。公司单方解除与我用工关系是否违规
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低工资标准,不买社保,没有休息等等的,也只是该条款无效,并不导致整个合同的无效。
2019-09-17 14:22:32
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一、合同生效期和合同有效期的区别合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。以上是关于合同有效期的回答
2019-09-17 14:24:42
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