但公司按西安市最低标准为基数缴纳我的养老‘医疗等社会保险金,是否合理?应该怎么缴纳?

更新时间:2019-09-03 08:46:45人浏览
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我实际工资3800元,但公司按西安市最低标准为基数缴纳我的养老‘医疗等社会保险金,是否合理?应该怎么缴纳?但公司按西安市最低标准为基数缴纳我的养老‘医疗等社会保险金,是否合理?应该怎么缴纳?
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个人税收筹划有哪些好方法?
答:
1、多缴住房公积金
根据我国个人所得税征收的相关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公积金是不用纳税的。
2、投资免税产品
除了20%利息税的低税产品——储蓄,还有享受两大优惠的——教育储蓄,对个人所得的教育储蓄存款利息所得,免除个人所得税(利息的20%);教育储蓄作为零存整取的储蓄,享受整存整取的优惠利率。
货币市场基金是一种不错的选择,除了能够获得比活期存款更高的利息之外,获得的利息不用缴纳个人所有税。还有其他的基金向个人投资者分配股息、红利、利息,都不再代扣代缴个人所得税。同时个人投资者买卖股票、期货或者基金单位获得的差价收入,按照现行税收规定均暂不征收个人所得税。
3、购买保险
除了医疗保险金、基本养老保险金和失业保险基金外,在投资分红类保险中,保险收益也无须缴纳20%的个人所得税。
2019-09-03 08:31:59
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《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知 (内劳社字[2007]3号 2007年7月3日) 各盟市劳动和社会保障局、财政局 ,自治区直属各大企业:   为规范企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇政策,缓减物价上涨对遗属生活的影响,现就参保企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费问题通知如下:   
一、依靠死者生前提供主要生活来源,并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属,可以享受遗属生活困难补助费:   
(一)死者的配偶,男年满6O周岁、女年满55周岁的;   
(二)死者的父母,男年满60周岁、女年满55周岁的;   
(三)死者的子女未满18周岁的;   
(四)死者的父母均已死亡,其兄弟姐妹未满18周岁的。   
二、供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构认定。   
三、企业离休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费执行机关离休人员遗属待遇标准。   企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。计算遗属生活困难补助费的基数由自治区劳动保障厅依据自治区工资增长率、物价上涨水平、离退休人员基本养老金水平及城镇居民最低生活费水平确定,并适时进行调整。   从2007年7月1日起,企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费的计算基数统一确定为900元。遗属生活困难补助费计算比例为:具有城镇户口的,配偶按计算基数的35%计发,其他供养亲属按25%计发;非城镇户口的,配偶按计算基数的30%计发,其他供养亲属按20%计发。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10%。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇问题的通知》(劳人险[1983]3号)规定领取100%退休费的工人非因工死亡的,在上述标准基础上增加5%。   
四、离退休人员死亡后,遗属生活困难补助费从养老保险统筹基金中支付;在职人员死亡后,遗属生活困难补助费由单位负责支付。   
五、享受遗属生活困难补助费的人员有下列情形之一的,停止享受遗属生活困难补助待遇:   
(一)年满18周岁的子女或兄弟姐妹;   
(二)就业或参军的;   
(三)死亡人员原配偶再婚的;   
(四)被他人或组织收养的;   
(五)死亡的;   
(六)失去享受遗属生活困难补助费条件的其他情形。   
六、本通知下发后,原有关遗属生活困难补助费的规定自行废止。 发布部门:内蒙古自治区其他机构 发布日期:2007年07月03日 实施日期:2007年07月03日 (地方法规)
2019-09-03 08:37:07
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社保的缴纳比例为:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按
0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
2019-09-03 08:46:24
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劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-03 08:46:45
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