劳动仲裁判决后公司不服上诉到法院。请问在法院立案期间法人能否申请注销公司。有限责任公司
更新时间：2019-08-29 11:14:16人浏览
问题描述：
劳动仲裁判决后公司不服上诉到法院。但公司已因经营不善处于停产。也无员工。请问在法院立案期间法人能否申请注销公司。有限责任公司劳动仲裁判决后公司不服上诉到法院。请问在法院立案期间法人能否申请注销公司。有限责任公司
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劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2019-08-29 10:57:16
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民事、行政案件，不服一审判决在上诉期内可以上诉，过了上诉期只能申请再审，或请求检察院提起抗诉；不服二审判决只能申请再审或者申诉。刑事案件，被告人不服一审判决在上诉期内可以上诉，过了上诉期只能申请再审，或请求检察院提起抗诉；不服二审判决只能申请再审或者申诉；被害人不服一审判决可以请求检察院提起抗诉，不服二审判决只能申诉。
2019-08-29 11:05:13
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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-08-29 11:11:03
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当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。即可以向仲裁机构所在地人民法院起诉，要求撤销仲裁裁决，进行法院判决。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。
2019-08-29 11:14:16
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