劳动纠纷案件 现劳动仲裁以及法院已经判决,由于公司注册时没有进行验资,现可否申请执行法人财产?

更新时间:2019-04-29 14:57:16人浏览
问题描述:
你好 我这边的案情是这样的 劳动纠纷案件 公司停业 拖欠2017年9月及10月工资,以及停业时所承诺一个月的经济补偿没有兑现,同时在职9个月期间,公司未办理社保,现劳动仲裁以及法院已经判决,现在在强制执行阶段,因公司停业无资产,执行不到位,由于公司注册时没有进行验资,现可否申请执行法人财产?该公司法人占股90%劳动纠纷案件 现劳动仲裁以及法院已经判决,由于公司注册时没有进行验资,现可否申请执行法人财产?
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申请执行应当以书面形式提出,应写明当事人基本情况、申请执行的依据、理由及事项,裁判文书主要内容、请求执行的数额,即执行标的,并附有核对无异的生效裁判文书的复印件。我国仲裁机构作出的仲裁裁决或调解应附有生效依据,送达回证及证明文书。
  公民个人申请执行的,应当提供核对无异的本人身份证复印件;无身份证的应提交户口簿或公安机关出具的身份证明材料;企业法人申请执行的,应当提交企业法人营业执照复印件和法定代表人身份证明;机关或事业单位申请的,应提交法人代码证和法定代表人身份证明书。
  申请执行仲裁机构的仲裁裁决,应当提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。委托他人代为申请执行的,应当提交授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。继承人或权利继受人申请执行的,应当提交继承或继受权利的证明文件。
  国外一方当事人申请执行的,应当提交中文申请执行文书,当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的,按照条约规定办理。  申请执行人有义务向人民法院提供被执行人的详细情况和财产线索。
  申请执行书的一般格式是开头写明申请人和被申请人的名称、地址,如果是法人的,要写明法定代表人,其职务、住址、电话。  主文写明,双方因何案被哪个法院第多少号判决书或调解书,判决或调解后,现判决书或调解书已发生法律效力,但被申请人未全部履行判决书,或调解书中规定应尽的义务,根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,特向该法院申请予以执行。
然后写明申请执行事项。最后,附判决书,或调解书。
2019-04-29 14:32:16
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具体情况具体分析,例如,子公司的注册流程:
1、公司法定代表人签署的《子公司设立登记申请书》(公司加盖公章);
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;
3、公司章程(加盖公司公章);
4、公司营业执照副本的复印件;
5、子公司营业场所使用证明;
6、公司出具的分公司负责人的任职文件及身份证件复印件;
7、子公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明;
8、法律、行政法规和国务院决定规定设立子公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
2019-04-29 14:40:15
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《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天,案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利,劳动者在仲裁庭作出终裁决定之前就能获得法律救济,这有利于及时保护劳动者合法权益。
  《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动者申请先予执行的程序作出具体规定,仲裁庭裁决先予执行的,应当符合两项条件:当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
  根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动者申请先予执行时,可以不提供担保;仲裁庭作出先予执行裁决后,直接移送人民法院执行。
2019-04-29 14:57:16
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劳动仲裁后,如果胜诉了,可以将劳动仲裁裁决结果当做依据请求佣人单位履行,用人单位不履行的,向人民法院申请执行。劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的,用人单位必须执行。用人单位拒不履行的,劳动者可以申请人民法院执行。
对正常生产经营的用人单位,都能执行到位。
2019-04-29 14:48:08
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