我想隐瞒过去，你怎么把我开除了，我只好找劳动仲裁！劳动仲裁说7天给我回复，是不是我该起诉劳动局呀！
更新时间：2019-08-09 12:46:07人浏览
问题描述：
我在一家酒店是一名服务生在客人账单里加了4合烟，但我没有那，烟还在吧台！，可是被经理发现了，我想隐瞒过去，可是经理说，你说实话吧，我不会跟别人说的，于是我就说了，可经理把我出卖了，告诉了老板，于是就把我开除了，可我不服，我找酒店理论，我说我烟没有拿，我只是有动机，你可以罚我钱，你怎么把我开除了，开除也应该有工资呀！，说了两次也没有用！我只好找劳动仲裁！，劳动仲裁说7天给我回复，可都8天了都没有回复，我该怎么办呀？是不是我该起诉劳动局呀！我想隐瞒过去，你怎么把我开除了，我只好找劳动仲裁！劳动仲裁说7天给我回复，是不是我该起诉劳动局呀！
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1.符合本仲裁委员会的管辖范围;
2.属于劳动仲裁受案范围;
1.符合本仲裁委员会的管辖范围;
2.属于劳动仲裁受案范围;
3.符合劳动仲裁时效规定;
4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办 办理时限5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费
2019-08-09 12:42:20
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-08-09 12:46:07
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