还是正式上班```过了一个月``以前哪个老网管来了``老板就直接叫我结工资``走人``试问``各位在网吧上班的同事``也有过同样的遭遇吧`难道``做我们这一行的```就不可以受到保护`让那些老板想要你
更新时间：2019-08-31 10:35:49人浏览
问题描述：
是这样的`我是在网吧做网管的`相信各位做网管的朋友都知道`网吧关系的复杂`在四月我在一家网吧上班，后来离职业以后``朋友介绍来到另外一家网吧`这家网吧的网管是因为没辞工人就不见了`老板就说`那你来上班吧`也没和我说清楚是代班`还是正式上班```过了一个月``以前哪个老网管来了``老板就直接叫我结工资``走人``试问``各位在网吧上班的同事``也有过同样的遭遇吧`难道``做我们这一行的```就不可以受到保护`让那些老板想要你做就做``等到用不了那么多的时候``就直接结工资```要你走人`？我不是舍不得这粉工作```而是为那些老板的做法感到不平````值得让人愤怒`！`请问``可以得到帮助么？``本人强烈要求``好好的整顿那些网吧`！
请问`我该怎么办？我拿到了工资``但是我就是看不惯他们的做风``如果可以告他们``我肯定告``我上了一个月班`这里的员工都没有和老板签定合同的。所以`他说叫你走``就直接结工资`！还是正式上班```过了一个月``以前哪个老网管来了``老板就直接叫我结工资``走人``试问``各位在网吧上班的同事``也有过同样的遭遇吧`难道``做我们这一行的```就不可以受到保护`让那些老板想要你
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老板不结工资可投诉可仲裁可诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-08-31 10:31:51
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个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
2019-08-31 10:35:49
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