我2003年以自动离职方式离开医院，在计算工龄时，说因是自动离职，请问合理合法吗？
更新时间：2019-08-02 20:14:54人浏览
问题描述：
我2003年以自动离职方式离开医院，2007年重新回到机关上班，在计算工龄时，说因是自动离职，所以2003年之前的时间不能算工龄，只能从2007年开始计算，请问合理合法吗？若能回复，万分感谢！我2003年以自动离职方式离开医院，在计算工龄时，说因是自动离职，请问合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限，但是必须有档案核定之后才能计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算退休养老金，按照缴费年限来计算，不存在工龄了。
2019-08-02 19:56:47
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根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-08-02 20:00:36
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
2019-08-02 20:14:54
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