农民工工伤致残企业不管怎么办?应该采取怎样保护自己的合法权益
更新时间:2019-07-25 14:50:14人浏览
问题描述:
农民工工伤致残企业不管怎么办?应该采取怎样保护自己的合法权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106260人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
因此,只要因工作引起的伤害都是工伤。
单位没有给职工参保,工伤所发生的费用全部有单位支付。
对于工伤职工来说:
1、在1年内进行工伤认定,超过1年,放弃自己的权利。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。(工伤职工进行治疗,享受工伤医疗待遇。 也就是医药费全部报销。)
3、根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
因此,只要因工作引起的伤害都是工伤。
单位没有给职工参保,工伤所发生的费用全部有单位支付。
对于工伤职工来说:
1、在1年内进行工伤认定,超过1年,放弃自己的权利。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。(工伤职工进行治疗,享受工伤医疗待遇。 也就是医药费全部报销。)
3、根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
2019-07-25 14:47:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53880人 · 响应时间 平均2分钟内
鉴定结果出来后,你可以携带鉴定结果和工伤认定书,去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定。
一般说来,单位如果给你上了工伤保险的话,则大部分补偿由社保基金赔付。但是如果单位未给你办理工伤保险的话,数额需要单位来支付。
一般说来,单位如果给你上了工伤保险的话,则大部分补偿由社保基金赔付。但是如果单位未给你办理工伤保险的话,数额需要单位来支付。
2019-07-25 14:50:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保护农民工的权益
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中,农民工已占从业人员半数以上,是推动我
劳动合同法论文
人浏览
公司破产要裁员孕妇赔偿问题的解答:公司破产,不仅对怀孕女工,而且对所有员工都应该给补偿。按《劳动合同法》规定,企业破产,企业应按员工每工作一年支付一个月工资(超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工所在企业不给上工伤保险,该如何保护自己的合法权益?
农民工所在企业不给上工伤保险,该如何保护自己的合法权益?答:按照《工伤保险条例》,所有劳动者都应该有享受工伤保险的权利,企业应该为职工缴纳工伤保险。企业职工要运
工伤保险知识
人浏览
鉴定结果出来后,你可以携带鉴定结果和工伤认定书,去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤鉴定需要哪些材料,(一)属于下列情况应提供相关的证明材料(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定……
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方提出不续签三年期劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,通常需要进行经济补偿。赔偿金的具体计算方式一般依据劳动者在该公司的工作年限和月工资标准来确定。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交书面申诉书及副本,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,受理后开庭审理并调解,调解不成则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年在KTV上班交的1000元押金,如不干了有权要求退还。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。如不退还,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,需要了解一些xw。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是工作原因则不能工伤赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询