我请了半天假扣了一天的工资,但是别人也只上半天这应该吗?

更新时间:2024-04-18 07:02:31人浏览
问题描述:
我请了半天假扣了一天的工资,但是别人也只上半天这应该吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165470人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-18 07:02:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153245人 · 响应时间 平均3分钟内
当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向劳动监察大队进行投诉,至于你说的劳动仲裁,你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活下去,支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2024-04-18 07:02:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助56792人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉
2024-04-18 07:01:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么投诉公司不给员工发工资
怎么投诉公司不给员工发工资
如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
违法的,可以向劳动监察大队投诉处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁应当遵守以下规定:1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者
劳动法
人浏览
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁流程:1、当事人向仲裁机构提交书面申请;2、仲裁委员会收到申请书后,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;3、开庭审理前将开庭日期、地点书面通知双
劳动法
人浏览
解除合同双倍支付经济补偿金吗
解除合同双倍支付经济补偿金吗
我们都知道,合同的终止分为几种不同的情形,劳动合同的终止也要具体按情况分析,很多情况下单位单方面解除劳动合同,是需要支付员工补偿金的,那么解除合同双倍支付经济补
经济补偿金
人浏览
您好,需根据具体情况以及相关公司章程分析,详情可以电询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么投诉公司不给员工发工资
怎么投诉公司不给员工发工资
如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位
劳动法
人浏览
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内,计算劳动报酬,用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费和调休违法,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以问公司要工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务,劳务合同是劳动者自主劳动,提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司单方提出不续签三年期劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,通常需要进行经济补偿。赔偿金的具体计算方式一般依据劳动者在该公司的工作年限和月工资标准来确定。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的流程包括:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交书面申诉书及副本,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,受理后开庭审理并调解,调解不成则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是应该支付劳动报酬。向当地劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向劳动监察大队进行投诉,至于你说的劳动仲裁,你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询