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请问这2个都可以鉴定几级伤残。人事赔偿怎么处理的。是不是已经构成故意伤人罪。

更新时间：2019-07-27 01:43:20人浏览

问题描述：

我朋友再医院工作中被同事用铁锤打伤，导致左额骨凹陷性粉碎性骨折，深约9CM。及颅顶骨凹陷性骨折深约11CM。请问这2个都可以鉴定几级伤残。轻伤还是重伤？还有导致头部毁容，这个是怎么鉴定的。共有几级，我这个又属于几级？人事赔偿怎么处理的。还有这是不是已经构成故意伤人罪。还有这个精神赔偿是怎么处理，护理费等，还有是在工作中发生的，医院是不是也有一定的责任？也属于工伤了?医院也要支付一定的人事赔偿．谢谢了。请问这2个都可以鉴定几级伤残。人事赔偿怎么处理的。是不是已经构成故意伤人罪。

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毁容鉴定涉及的情况较复杂，例如，中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
6.
2.1颜面毁容
6.
2.1．1重度面部瘢痕畸形，并有以下六项中四项者：a)眉毛缺失；b)双睑外翻或缺失；c)外耳缺失；d)鼻缺失；e)上下唇外翻、缺失或小口畸形；f)颈颏粘连。
6.
2.
1.2中度具有下述六项中三项者：a)眉毛部分缺失；b)眼睑外翻或部分缺失；c)耳廓部分缺失；d)鼻部分缺失；e)唇外翻或小口畸形；f)颈部瘢痕畸形。
6.
2.1．3轻度含中度畸形六项中二项者。

2019-07-27 01:17:00

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《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资[2]
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

2019-07-27 01:19:50