假如被公司裁掉的话，合同是签的4年的，而我只履行了2年，请问其他的两年应该赔偿吗？怎么赔偿的？谢谢
更新时间：2019-08-29 10:04:21人浏览
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国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者经济补偿金即可，标准为工作1年支付1个月工资。
2019-08-29 10:02:05
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公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法，那么你可以主张违法解除之赔偿金，该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准，也就是公司应该给你支付两个月本人工资的赔偿金。
如果属于合法解除的，只需要支付经济补偿金，为你本人工资的一个月工资。
如果属于合法解除的，只需要支付经济补偿金，为你本人工资的一个月工资。
2019-08-29 10:04:21
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