月末盘点，一个是离职，我选择了离职，单位档案中写我是违纪，咨询一下法律权威人士，这是合法合理的吗？
更新时间：2019-08-01 20:04:37人浏览
问题描述：
我是便利店店长，月末盘点，出现盘亏，公司要求由我们店长和店员赔款，单位两个选择，一个是选择赔钱，一个是离职，我选择了离职，单位档案中写我是违纪，想咨询一下法律权威人士，这是合法合理的吗？谢谢月末盘点，一个是离职，我选择了离职，单位档案中写我是违纪，咨询一下法律权威人士，这是合法合理的吗？
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-08-01 20:01:45
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
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2019-08-01 20:04:37
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