导致本人包裹被另一方拆包，包裹里面手机丢失，包裹里其他物品也不给寄过来。对于赔偿这块，在我投诉之后
更新时间：2019-07-09 18:13:52人浏览
问题描述：
顺丰包裹寄错，导致本人包裹被另一方拆包，包裹里面手机丢失，包裹里其他物品也不给寄过来。顺丰在明知道对方拆了包裹后，里面东西丢失，也拒绝告知另一方联系方式，且在联系过程中，顺丰语言恶劣，对本人母亲言语过激。对于赔偿这块，顺丰这边说只给200赔偿。在我投诉之后，一直在拖延时间。说在调查中。距离时间发生已经5天了。导致本人包裹被另一方拆包，包裹里面手机丢失，包裹里其他物品也不给寄过来。对于赔偿这块，在我投诉之后
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一、根据《邮政法》第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：
（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。 邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。 邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
二、如邮政未明示上述限制赔偿责任的，可要求全额赔偿。
2019-07-09 18:07:00
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相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-07-09 18:13:52
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