俩人合伙包工，没有资质，没有劳动合同，其中一人在干活时受伤，一人失联，发包方有责任吗
更新时间：2019-09-01 16:11:20人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助82970人 · 响应时间 平均1分钟内
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2019-09-01 15:46:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122203人 · 响应时间 平均4分钟内
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-09-01 15:48:58
咨询我
已帮助176761人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-09-01 16:11:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88110人 · 响应时间 平均1分钟内
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-09-01 16:09:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程无资质承包 工人受伤需担责
家里的私房需要扩建，房主将建房工程承包给了无相关资质的承包方，在建房过程中，受雇工人不慎从高处摔下受伤，工人的损失应有谁来赔偿？近日，常州市金坛区人民法院对这起
工程建筑动态
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我常给一建筑工程队供应建材，没有书面合同行吗？
合同有两种主要形式：口头合同和书面合同。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不
建设工程合同知识
人浏览
分包合同中规定“总包合同经引用后成为分包合同的一部分”，分包商应承担什么责任？
分包合同中有“总包合同经引用后成为分包合同的一部分”这类规定，就使得分包合同的内容发生了很大的变化，总包合同条款也相应地要约束分包商的权利和义务。在一个分包合同
房产合同纠纷
人浏览
以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同归责原则为严格责任，只要一方有违约行为，不论是否存在主观过失或故意，都应承担民事责任。具体有如下几种：(一)发包人未及时拨付进度款时：(1)承包人应按书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发包方没有尽到审查义务会与包工头共同承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求老板承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在超市受伤需不需要去找
孩子在超市受伤需不需要去找？孩子在超市受伤的责任归属问题引发家长关注。本文将深入探讨责任判定、法律依据与安全保障义务等关键点，让我们一起跟随法律小助手法律快车揭
儿童救助
人浏览
如果是私自将工程转包给没有资质的包工队，则你和包工头需承担连带赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后共同债务怎么认定财产
离婚后认定财产的方法包括在夫妻婚姻关系存续期间取得的工资、奖金以及知识产权的收益等财产是属于夫妻共同财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等财产是属于夫妻个
离婚后财产纠纷
人浏览
工作不到一小时摔伤了，要承担责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
报到证的有效期一般是两年，即在毕业生毕业开始之日起的两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的重要凭证。法律依据：报到证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定经常居住地的认定要求和标准
经常居住地的认定要求和标准包括已连续居住一年以上、公民离开住所地和至起诉时。认定注意事项包括综合考虑各种因素、证据充分性等。认定限制包括公民住院就医的地方不能视
民事法律行为的分类
人浏览
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怎样进行财产保全申请
离婚后进行财产保全的流程包括提出申请、审查申请材料、人民法院作出保全决定。财产保全担保涵盖的范围一般是由当事人约定而确定的，如果当事人之间没有约定的话，那么担保
离婚后财产纠纷
人浏览
改名以一次为限，一般是不能二次改名的。一、公民符合下列条件之一的,可申请办理名字变更登记：1、在同一单位（学校）或者近亲属中名字相同的；2、未成年人因父母离异、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架调解不成如何处理
打架调解不成如何处理？本文分析了处理打架纠纷的法律途径，包括行政处罚、民事赔偿及刑事责任，旨在为您指明法律路径，若是想要了解更多详细的内容，可以跟随法律快车一探
治安调解
人浏览
抚恤金是给死者家属一定金额的慰问金及生活补助费，一般不能被继承，也不能用来偿还投保人生前的债务，因为这不是被继承人的遗产。保险金属于受益人的合法财产，不能被继承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在很多人都在选择自主创业，在自主创业成立公司的时候，是需要办理营业执照的。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在KTV陪酒一般不犯法。在KTV陪酒是否违法主要取决于提供的是什么服务。如果只是纯粹地陪客人喝酒，不涉及卖淫等其他服务，一般不违法；但专门提供或者从事以营利为目
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以说一下涉及金额有多少/
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
