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我的房产证拿去给别人抵押贷款，贷款合同期一年。可贷款人逾期未还，请问我当时签的抵押合同还有效吗。

更新时间：2019-07-08 15:43:36人浏览

问题描述：

我的房产证拿去给别人抵押贷款，贷款合同期一年。可贷款人逾期未还，五年了银行也没催收。请问我当时签的抵押合同还有效吗。我的房产证拿去给别人抵押贷款，贷款合同期一年。可贷款人逾期未还，请问我当时签的抵押合同还有效吗。

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一。贷款到期和没有按合同按时还清利息，在银行征信系统中自动产生不良记录（黑名单），今后凡是对信用有要求的交易单位，都会拒绝其申请（比如各种贷款，办信用卡等）。　　二。
贷款到期后信用社会向贷款人催还，如你拒不还款，信用社可依法向法院提起诉讼，法院判决后可对贷款人执行，在执行期间贷款人没按规定还款的话，法院可以拒不执行人民法院判决为由，将贷款人依法拘留，甚至可以判处有期徒刑，刑满释放后你仍然有义务归还这笔贷款。
　　信用社在贷款人没有抵质押担保的前提下，发放大额信用贷款，当事人轻则要受行政处分，重则要追究刑事责任。

2019-07-08 15:27:17

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通常的担保必须采取合同形式由双方合意达成协议，而执行担保不一定必须用合同形式，法院不作为担保合同一方当事人与担保人协议担保，法院只要审查认为被执行人提供的担保合法有效，即可承认接受。根据《担保法》的规定，担保方式有保证、抵押、质押、留置、定金五种，但是，从执行担保的实际情况和担保法对担保方式的规定来看，留置和定金一般不适用执行担保，只有保证、抵押、质押适用于执行担保

2019-07-08 15:40:56

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根据劳动部的有关规定：对逾期合同，按以下规定办理：　　第一，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同;　　第二，劳动合同届满后，如果是因用人单位方面的原因未办理终止或续订合同手续而形成劳动关系的，视为续订劳动合同。　　依据：
1、劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的批复》　　①、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终结的,劳动合同期限应予延长,直至医疗终结时,企业方可与合同制工人终止劳动合同。　　②、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系,又发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会在处理时,应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》(劳办力字〖1992〗19号)的规定进行调解,要求企业和职工补办终止或续订合同的手续;调解不成时,其劳动争议依据国家现行规定处理。　　
2、劳动部《关于实行劳动合同若干问题的通知》第14条的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者享受合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

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