咨询一下交通事故，当中交警鉴定，肇事方负全责，脊椎骨压缩性骨折是是可以认定为受伤轻微吗？
更新时间：2019-06-28 13:28:33人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下交通事故，当中交警鉴定，肇事方负全责，事故人为受伤轻微，而实际上是脊椎骨折，脊椎骨压缩性骨折是是可以认定为受伤轻微吗？咨询一下交通事故，当中交警鉴定，肇事方负全责，脊椎骨压缩性骨折是是可以认定为受伤轻微吗？
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交通事故车辆鉴定：
1、凡需要鉴定事故车辆及其他检材，由办案人在案发72小时内，按规定项目认真填写委托书，并由办案人亲自送到鉴定大厅技术科登记，对需要做车辆、物品及人员的司法鉴定的事故，必须由办案人及双方当事人三方同时到场，并签字方可生效，缺一不予受理检验。
2、对拒绝到场的当一人或一方拒绝签字的，办案民警写出情况说明，报大队领导、主管事故科长签字。如车辆只做痕检、安检，到事故鉴定中心直接交费，找当日值日班工程师检车。如车辆还需做车损作价，须在接到委托书后72小时内出具鉴定结论和报告后，当事人到事故鉴定中心交费，办案民警到鉴定大厅技术科民警领取交通事故车辆物品损失价格鉴定结论书，对肇事逃逸案件，要进行鉴定的，大队领导审批后费用后期处理。
1、凡需要鉴定事故车辆及其他检材，由办案人在案发72小时内，按规定项目认真填写委托书，并由办案人亲自送到鉴定大厅技术科登记，对需要做车辆、物品及人员的司法鉴定的事故，必须由办案人及双方当事人三方同时到场，并签字方可生效，缺一不予受理检验。
2、对拒绝到场的当一人或一方拒绝签字的，办案民警写出情况说明，报大队领导、主管事故科长签字。如车辆只做痕检、安检，到事故鉴定中心直接交费，找当日值日班工程师检车。如车辆还需做车损作价，须在接到委托书后72小时内出具鉴定结论和报告后，当事人到事故鉴定中心交费，办案民警到鉴定大厅技术科民警领取交通事故车辆物品损失价格鉴定结论书，对肇事逃逸案件，要进行鉴定的，大队领导审批后费用后期处理。
2019-06-28 13:07:27
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骨折伤害属于人身侵权伤害，故适用我国《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。
一、事故认定书是处理基础
道路交通事故认定书是事故处理的基本证据，其记载交通事故的基本事实、成因和当事人的责任。
尤其是其中的事故责任，直接影响了赔偿的责任主体以及赔偿数额划分。
一般的，事故认定书自公安机关交通管理部门现场调查之日起10日内制作。故，事故的处理与赔偿大可待事故认定书送达给当事人后开始。
二、骨折伤害大小影响赔偿数额
骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的，则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。
一、事故认定书是处理基础
道路交通事故认定书是事故处理的基本证据，其记载交通事故的基本事实、成因和当事人的责任。
尤其是其中的事故责任，直接影响了赔偿的责任主体以及赔偿数额划分。
一般的，事故认定书自公安机关交通管理部门现场调查之日起10日内制作。故，事故的处理与赔偿大可待事故认定书送达给当事人后开始。
二、骨折伤害大小影响赔偿数额
骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的，则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。
2019-06-28 13:11:09
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释第十二条的规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。
《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定来看，如果在交通事故受到的伤害能够认定为工伤，那么受害方除了能够依法享受工伤保险待遇外，还享有对交通肇事负有责任的第三人追讨民事赔偿的权利。
即法律并未禁止同时享有两项权利。
《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定来看，如果在交通事故受到的伤害能够认定为工伤，那么受害方除了能够依法享受工伤保险待遇外，还享有对交通肇事负有责任的第三人追讨民事赔偿的权利。
即法律并未禁止同时享有两项权利。
2019-06-28 13:21:27
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劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
2019-06-28 13:28:33
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