在建筑工地干活 有急病死忘的和摔死的一样吗
更新时间：2019-07-02 18:49:41人浏览
问题描述：
在建筑工地干活 有急病死忘的和摔死的一样吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65460人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-07-02 18:47:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173074人 · 响应时间 平均3分钟内
雇工在施工工地意外摔下受伤，作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任。
但由于你并没有施工资质，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，甲方应承担连带责任。
但由于你并没有施工资质，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，甲方应承担连带责任。
2019-07-02 18:49:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子在工地干活被树枝砸伤
本报讯(记者王蔷)朱某在影视城干活，被大风刮断的枯树砸成重伤，瘫痪在床。这起纠纷引发了一场劳动官司。2008年11月1日13时许，朱某与两个工友在推车干活时，被
律师动态
人浏览
死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤致残没签合同雇主拒赔
核心提示：僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。
人身损害赔偿常识
人浏览
拆迁工地被砸身亡
中国法院网讯近日，北京市昌平区人民法院回龙观人民法庭成功调解一起拆迁导致的死亡赔偿案，被告当庭支付了36万的赔偿款现金。2009年7月27日，受害人赵某在北京市
损害赔偿动态
人浏览
雇工在施工工地意外摔下受伤，作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任。但由于你并没有施工资质，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在现实中，职工在交通事故中又存在工伤时，即构成工伤与交通事故两个法律关系，有的人因交通事故受到了人身伤害，既被认定为交通事故也被认定为工伤，但是有的既能按照交通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地摔死，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，劳动关系可以申请工伤认定，两者的赔偿程序和数额是有差别的。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。一般情况下，父母子女配偶均分。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离的常见处理方式包括与单位协商解除劳动合同或按规定提前通知。选择时需考虑实际情况，如已找到新工作急需离职，可与单位协商；若时间充裕，建议提前通知以符合法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节后可以补课。但需注意，补课应遵守相关法律法规，确保不侵犯学生权益。如学校违规补课，学生可投诉维权。同时，学校应合理安排补课计划，确保教育质量。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企未签订劳动合同，劳动者享有以下法律保障：首先，根据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者双倍工资作为赔偿。其次，工作满一年后，视为已订立无固定期限劳动合同，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动纠纷协商过程中，劳动者应确保自身权益不受侵害。劳动者有权要求用人单位明确纠纷内容，提出合理诉求；有权要求协商过程公正、透明；有权拒绝不合理要求。同时，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以当地人社部门答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合作医疗报销比例是不固定的。不同地区，不同级别的医院医疗所报销比例都是不同的，但一般都是在百分之60到百分之20之间，三级医院一般会是在百分之40左右
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果镇上官员一直为难，可协商解决，协商不成可通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，您可以准备起诉状，详细记明双方信息、诉讼请求、事实与理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已交医保却无法报销的情况，建议联系医保机构查明原因。若确实无法报销，可考虑申请医疗救助或慈善援助。若孩子病情严重，建议及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
