劳动仲裁输了，去法院起诉还要钱吗，公司以不发工资以要胁，我去劳动仲裁说我签的是劳动合作协议

更新时间：2019-06-20 05:26:56人浏览

问题描述：

劳动仲裁输了，去法院起诉还要钱吗，万一证据不足，法院起诉输了还要花钱吗……事情是这样的，我在公司上班，是通过微信朋友圈招聘去的，当时公司缺人，没有签合同都在公司上班，上了半个月才让我交2000块钱押金，给我签的协议，说这只是个形式，说公司员工都是这样签的，我当时也不懂，想这只要发工资就可以了，谁知干了三个多月，公司以不发工资以要胁，又让我签了个电子版外包协议，再后面干到2018年12底，公司无缘无故就给我辞退了，我在上班的时候在公司指定的地方上班，有工作安排，统一服装，迟到罚款。我去劳动仲裁说我签的是劳动合作协议，就判我输了.我感觉我很冤枉。明明是老板员工关系，就因为签了个烂协议，公司就可以胡作非为，我拿他一点办法都没有吗。劳动仲裁输了，去法院起诉还要钱吗，公司以不发工资以要胁，我去劳动仲裁说我签的是劳动合作协议

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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-06-20 05:07:15