然后就去了劳动仲裁，之前签的劳务合同上写的如果员工自行离职，劳动仲裁不承认
更新时间：2019-04-28 12:20:26人浏览
问题描述：
我开的餐吧，店里有两个服务员跟店里员工发生争执，当天就不干了，第二天就来索要工资，没有给，然后就去了劳动仲裁，之前签的劳务合同上写的如果员工自行离职，扣除十五天工资作为店里的经济损失，劳动仲裁不承认，要求我们支付这十五天工资，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者15天的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2019-04-28 12:20:26
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