离职证明上面的入职时间是应该写真正为公司工作的时间还是按合同时间呢？若按实际工作时间又与上家离职时间有冲突
更新时间：2019-06-16 06:16:47人浏览
问题描述：
想请问一下，如果员工在入职的时候上家公司离职证明的离职时间晚于来公司工作的日期，那合同写的是在离职证明后一天，那么如果员工离职的话，离职证明上面的入职时间是应该写真正为公司工作的时间还是按合同时间呢？如果按合同时间那在合同之前的时间实际是为我司工作，合理吗？若按实际工作时间又与上家离职时间有冲突 有点不理解 希望能给予解答~非常感谢！！离职证明上面的入职时间是应该写真正为公司工作的时间还是按合同时间呢？若按实际工作时间又与上家离职时间有冲突
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-16 06:16:47
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