这个合同生效吗致内容是 不然需要赔偿1000的招聘费 请问这个合同生效吗？
更新时间：2019-06-08 01:57:20人浏览
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我是一名应届生 刚出来 我和人力资源部签了一份合同 大致内容是 我需要在他提供的厂方做满一个月 不然需要赔偿1000的招聘费 和两百车费 这个合同生效吗致内容是 我需要在他提供的厂方做满一个月 不然需要赔偿1000的招聘费 和两百车费 请问这个合同生效吗？你好 我是一名应届生 刚出来 我和人力资源部签了一份合同 大致内容是 我需要在他提供的厂方做满一个月 不然需要赔偿1000的招聘费 和两百车费 请问这个合同生效吗？这个合同生效吗致内容是 不然需要赔偿1000的招聘费 请问这个合同生效吗？
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劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间，两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效，但是自用工之日起才建立劳动关系。
《劳动法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-06-08 01:57:20
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