然后他自己开了一个私人公司，当时我也没有什么防备，为了工资高一点累一点也无妨

更新时间：2019-06-05 12:27:58人浏览

问题描述：

律师你好，2018年在一家搬家公司工作，工作了大半年眼看就要过年了，老板为了自私自利卷钱跑了，欠了一万多，那个公司是私人成立的，里面大部分都是老板的亲戚。他的公司是2018年刚成立的，当时我们在同一个搬家公司上班，然后他自己开了一个私人公司，天天打电话给我让我去，说工资比我们之前干的高，当时我也没有什么防备，因为我自己急需用钱，家里父亲病了，需要医药费，儿子在读高中也急需用钱，生活的压力太大，为了工资高一点累一点也无妨，为了养家糊口，我去了他的搬家公司，每天日夜兼程，只要有工作就要去干，都是干到凌晨几点的，他给我开4500的工资。为了生活嘛，没办法，自己是个农人，也没有文化，只有靠体力赚钱养家，为了这些辛苦钱，日夜奔波。老板看我太老实了，将近过年欠了我几个月的工资卷钱跑路了，我也很无奈。希望得到您的帮助，我真心希望你们能帮帮我，谢谢好心人。然后他自己开了一个私人公司，当时我也没有什么防备，为了工资高一点累一点也无妨

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助96226人 · 响应时间平均2分钟内

只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019-06-05 12:12:21

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助149144人 · 响应时间平均4分钟内

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-06-05 12:14:32

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助81549人 · 响应时间平均4分钟内

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-06-05 12:27:58