去年11月初离职，他们说错过了去年年底付款的时间，必须等到今年7月份才能启动新的付款。是否合法？
更新时间：2019-09-11 10:28:43人浏览
问题描述：
你好，我是一家外资企业员工，去年11月初离职，上班期间买的国外这个公司的股票（公司统一买），离职的当天这个公司就把我的股票抛了，当天就交割完毕。交割后国外公司就将钱转到了国内外资公司（国外及国内是一个公司）的账上。但是国内的外资公司一直拖着不将钱付给我。他们说错过了去年年底付款的时间，必须等到今年7月份才能启动新的付款。我想请问一下这样是否合法？去年11月初离职，他们说错过了去年年底付款的时间，必须等到今年7月份才能启动新的付款。是否合法？
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外资企业如何设立、变更
外国投资者设立外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请，并报送下列文件：
(1)设立外资企业申请书;
(2)可行性研究报告;
(3)外资企业章程;
(4)外资企业法定代表人(或者董事会人选)名单;
(5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;
(6)拟设立外资企业所在地的县级或县级以上人民政府的书面答复;
(7)需要进口的物资清单;
(8)其他需要报送的文件。
2019-09-11 10:16:52
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2019-09-11 10:23:33
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-09-11 10:28:43
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