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我也没拿到过病假工资。还有我的病假工资，他们需要给我吗？是不是可以不给我交金了？

更新时间：2019-07-13 08:06:17人浏览

问题描述：

2018年9月份摔跤脚骨折，开刀放了钢板。2019年2月一号又开了子宫肌瘤。已经连续请病假快六个月了。厂方要求我去上班，可我现在还上不了班。我的工作年限是90个月。我的合同是一年一签的，到今年3月31号到期。厂方说我请假时间长了说再不去上班就不给我交金了，我也没拿到过病假工资。问一下，我最多能请几个月的病假。还有我的病假工资，他们需要给我吗？他们是不是可以不给我交金了？我也没拿到过病假工资。还有我的病假工资，他们需要给我吗？是不是可以不给我交金了？

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病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为：
1. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以搜索上的为6个月。
2. 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
劳动法病假工资规定
1.月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数;
2.日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
”

2019-07-13 08:01:40

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根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

2019-07-13 08:06:17