而且最近一直拖欠工资,请问这种情况我可以申请双倍工资的索赔吗?需要提供什么证据?

更新时间:2019-06-07 20:55:53人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作了八个半月,但是一直未签订劳动合同,我问过很多次了,老板总是一拖再拖,而且最近一直拖欠工资,一月份的工资现在都还没发,请问这种情况我可以申请双倍工资的索赔吗?需要提供什么证据?而且最近一直拖欠工资,请问这种情况我可以申请双倍工资的索赔吗?需要提供什么证据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助152552人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的,证明劳动关系,说明申请理由就可以的,举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2019-06-07 20:32:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199591人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同原件作为证据需要交予劳动争议仲裁委员会或人民法院,待案件结束后可以依法取回。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
  申请劳动仲裁需要准备的材料及程序
  
一、受理事项
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  
二、应提交的材料
  
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:
  
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
  
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
  
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
  
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
  
5、致送单位名称。
2019-06-07 20:34:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104085人 · 响应时间 平均5分钟内
在发生群体工资被拖欠之后,第一时间收集证据是必须的,然后及时去申请劳动仲裁,仲裁再不行的,就去法院起诉。不过,这种拖欠工资的,涉及到的员工较多,要你们都参与仲裁、诉讼的,那么可能会有难度,所以,为了能够尽快争取到工资,建议可以在必要的时候找个专业律师,擅长解决劳动纠纷的那种,去代表你们参加仲裁或是去法院起诉。
2019-06-07 20:55:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诉讼实践中,误工费怎么计算?要提供哪些证据证明?
诉讼实践中,误工费怎么计算?要提供哪些证据证明?
合肥交通事故律师-误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方,如何证明误工损失就显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。最高人民法院《关于审理
交通事故诉讼
人浏览
提供证明劳动关系的证据就可以,比如工作证明,工资,证人等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请公租房需要什么材料
申请公租房需要什么材料
1、公租房申请表;2、提交身份证明文件;3、住房情况证明。根据申请人或者共同申请人的情况和具体申请部门的要求,可能还需要
房地产
次播放
要求赔偿转院的费用,需要提供哪些证据?
要求赔偿转院的费用,需要提供哪些证据?
2004年8月,50多岁的惠女士骑车去上班,在拐弯处突遇另一骑车人严小伙,两人在路口相撞,惠女士一下子摔倒在地上起不来了。严小伙赶紧去扶严女士,两人为这事是谁的
交通事故赔偿标准
人浏览
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
你好,可以通过劳动仲裁要回工资以及其他劳动待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要什么证据材料
起诉离婚需要什么证据材料
起诉离婚需要的证据材料包括:1、离婚起诉状正、副本;2、原被告双方身份证或其他有效身份证明的复印件、子女出生医学证明及相
离婚
人浏览
在发生群体工资被拖欠之后,第一时间收集证据是必须的,然后及时去申请劳动仲裁,仲裁再不行的,就去法院起诉。不过,这种拖欠工资的,涉及到的员工较多,要你们都参与仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算基数:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
证明存在劳动关系的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
我认为应该能够得到双倍工资(有判决支持),但是各处对你说的情况有不同看法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠物业费未交,收到仲裁结果后,应尽快与物业协商或履行裁决。如仍不交纳,物业可申请法院强制执行。选择处理方式时需考虑自身实际情况,避免造成更严重的法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:视具体情况而定。如果合同约定可以退代理费,那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
如果提交虚假材料办理住房租赁合同备案,可能会面临行政处罚,如罚款等。同时,虚假备案可能导致备案无效,影响租赁合同的法律效力。因此,务必确保提交的材料真实、合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的公告标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款的违约金数额,超过实际损失的百分之三十,是违法的。如果借款的违约金过高的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构,根据造成的实际损失予以适当地降低。根据2021年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询