达成赔偿协议:死亡赔偿62万，??现求助咨询怎样提请协议撤销
更新时间：2019-06-21 09:24:50人浏览
问题描述：
2017年10月6日，我姐夫在县自来水公司工地施工中死亡。原因是无挖机证的挖机手用挖机系绳吊装水管时发生事故死亡。??10月7日在镇司法所人民调解至凌晨，期间受外界干扰，达成赔偿协议:死亡赔偿62万，丧葬3万，父抚恤金1.3，女抚恤金5.3万，配偶抚恤金7.8万，精神赔偿2.7万。??咨询相关人员得知，家姐因是国企下岗残疾人是无劳动能力者有相关证件证明，因此家姐和外甥女的抚恤金远远低于国家标准。此外姐夫在县自来水公司工地打工长达十几年，自来水公司连简单的保险也没买。??现求助咨询怎样提请协议撤销，能否主张家姐和外甥女抚恤金达到国家标准。达成赔偿协议:死亡赔偿62万，??现求助咨询怎样提请协议撤销
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
2019-06-21 09:02:24
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属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
（1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】
（2）．丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
（3）．供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例
1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
（1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】
（2）．丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
（3）．供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例
1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
2019-06-21 09:05:38
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如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。
《工伤保除条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保除条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-21 09:21:45
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员工在上班途中发生交通事故死亡的，可以向公司申请工伤赔偿，除了医疗费、交通费以外。还有如下赔偿：
（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-06-21 09:24:50
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