签劳动合同的时候说是每月至少发2500工资,这次原定10月15发的工资到现在快11月15还没发,遇到这种情况该怎么办?
更新时间:2019-06-12 09:43:29人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
平台法律顾问团队
官方
已帮助197711人 · 响应时间 平均1分钟内
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019-06-12 09:32:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190597人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者存在承包纠防的,劳动者可以到人民法院提起民事诉讼。
《工资支付暂行条例》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《工资支付暂行条例》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019-06-12 09:39:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164170人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同怎样讨薪?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-06-12 09:43:29
咨询我
已帮助72651人 · 响应时间 平均3分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-06-12 09:43:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
12月预提1月发放的工资可税前扣除
国家税务总局所得税司副司长缪慧频2010年元月28日在税务总局举行的在线网谈中介绍,只要企业列支的工资薪金,属于本年度的,即不超过12个月份,如果采取下发工资制
税法知识
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 按3500元计个税
记者杨冬晚报讯按照最新修订的个人所得税法,从今年9月1日起,居民个人所得税将按照新的减除标准计征。但不少纳税人尚有疑问:工资发放往往顺延1个月,如8月份收入一般
个人所得税
人浏览
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水,也就是9月份发8月份的工资,那8月份工资是按新法缴税,还是按旧法?我到手4000元,应该缴多少税啊?”昨日,陈小姐打进商报热线
个人所得税
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据用人单位的规章制度决定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理、、、、、、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
张口问财务发的是哪个月工资,几天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不给钱,可申请工伤认定。这是关键步骤,也是解决问题的前提。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,如果单位不申请,职工需在受伤之日起一年内自行申请。认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队,执法人员会监督检查单位,责令其支付工资;2、单位拖欠或未足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业集团内部调动后,被辞退的补偿年限根据劳动合同法和实际工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。及时处理,避免影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,可拨打12333投诉或向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》,对仲裁结果有异议可在15日内向法院提起民事诉讼,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是什么原因被派遣出关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工公司的合同到期,派遣工有补偿工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 不愿意去的能要求赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询