问问我的工资应该怎么给我发厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 在今年的五月底厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 问问我的工资应该怎么给我
更新时间：2019-07-31 22:00:26人浏览
问题描述：
我是在钢结构厂干活的 去年是给一个小包工头干活 在今年的五月底厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 我头几天干活的时候受伤了现在刚出院我想问问我的工资应该怎么给我发厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 我头几天干活的时候受伤了现在刚出院我想问问我的工资应该怎么给我发？你好 我是在钢结构厂干活的 去年是给一个小包工头干活 在今年的五月底厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 我头几天干活的时候受伤了现在刚出院我想问问我的工资应该怎么给我发？问问我的工资应该怎么给我发厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 在今年的五月底厂里让我们和一个劳务派遣签了合同每个月的工资都是有劳务公司代发工资 问问我的工资应该怎么给我
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劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同
2019-07-31 21:42:10
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-31 21:50:03
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公司劳务派遣的作用：
1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；
2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；
3、重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力；
4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；
5、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。
1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；
2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；
3、重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力；
4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；
5、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。
2019-07-31 21:51:19
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2019-07-31 22:00:26
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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