应届毕业生,校招的时候和用人单位签了两方协议,上面有规定违约金,违约金是否要交?

更新时间:2019-07-06 06:47:58人浏览
问题描述:
应届毕业生,校招的时候和用人单位签了两方协议,上面有规定违约金,还没签三方,若不想去这个公司了,违约金是否要交?应届毕业生,校招的时候和用人单位签了两方协议,上面有规定违约金,违约金是否要交?
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签订毕业生就业协议之后违约怎么办
就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。
就业协议签订后,学生和用人单位在就业过程中的争议,由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决,当事人也可以向人民法院起诉。
2019-07-06 06:26:41
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1,三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议
2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议
3,不过如果想保留干部身份证,就需要签订三方协议,有三方协议,学校才会发报到证、派遣证,有派遣证工作满一年后才能办理转正定级,才能有干部身份
4,将来进入公务员序列提干或者评定职称,还是需要有干部身份的
2019-07-06 06:30:41
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1、合同是你的重要证据,除此之外,建议最好在起诉之前保存好其他证明对方违约的证据;
2、确定管辖法院,合同有约定的从约定,涉及不动产的在 不动产所在地,除此之外被告所在地法院原则上为管辖法院;
3、拟好起诉状,带好相关证据复印件和诉讼费到管辖法院立案,等待开庭。如果对方有逃避债务的嫌疑,你可以在立案时采取诉讼保全;
4、在规定的时间到法院开庭,如若一方对一审判决不服,可以打中级法院上诉。当然整个过程中,你都可以视情况和对方调解。
以上为大体的流程,供你参考,根据个案情况会有所调整。
2019-07-06 06:41:03
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2019-07-06 06:47:58
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