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能不能要回来，还是没要回款，我后来就离开了这个厂子。就离开了！能不能告他？可是我没有借条

更新时间：2019-07-20 21:00:03人浏览

问题描述：

我和我对象在一个私人开的小厂子上班，在这个过程中，老板跟我借过一万二千块钱，后来他老是要不上账，就让我对象先找别的工作去，一开始跟我对象说一个月给他6000元，我对象在他那干了两个月，工资都发不出来。后来他让我再在他那里干一个月，看看资金能不能要回来，继续干。结果他还是没要回款，就让我也找别的工作吧！我后来就离开了这个厂子。但是我和我对象的工资，还有我借他的一万二千块钱，一共三万块钱，他都没给我。说是现在资金周转不了，等过些日子再给。当时出于信任他，我也没说别的，就离开了！但是我在别的厂子上班以后，听别人说那个老板跑了！我就给他打电话，他说别人逼他要钱太紧，所以才走，这件事情已经快两年了，中途我跟他要过好几次钱，他总是说给，但是到最后都没给，现在也不接我电话，也不回我微信。我能不能告他？可是我没有借条，只有几张微信的截屏，和我俩在他那干活时的照片！能不能要回来，还是没要回款，我后来就离开了这个厂子。就离开了！能不能告他？可是我没有借条

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（1）借条日期不是借条的“有效期”：借条永远有效，你永远都有权持借条向对方要求还债。只是你凭借条向法院起诉要求法院保护你权利的“有效期”，法律上这个期限叫诉讼时效。
（2）你的借条没有写明还款期限，2年的诉讼时效就从你要求对方还款对方却不归还时起计算。
（3）如果超过了2年的诉讼时效：你要求法院保护你的债权，可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还，但你仍然可以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款，只要对方同意还，你就有权接受。若帮到请采纳，谢谢

2019-07-20 20:36:03

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工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。　　
一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　
二、恶意欠薪属于刑事犯罪。　　《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

2019-07-20 21:00:03

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借钱没有借条起诉时应注意的问题：
1，诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。
2，起诉的法院：你应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。
3，证据的收集：没有借条，单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，因此证据方面应该更全面的收集。
4，如果你胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。

2019-07-20 20:58:39