是否属于政府不作为,工伤认定部门是否会做出对我不利的的工伤认定结果(如认定为不是工伤)

更新时间:2019-06-04 05:48:17人浏览
问题描述:
我是山东人,在山西一煤矿井下受了工伤,按照程序矿方已经向XX局申请工伤认定,XX局也已经出具工伤认定受理通知书,但现已经超过法律关于"自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》"相关规定的期限。电话沟通XX局答复还在办理中,XX局是否属于政府不作为,两地距离遥远,我该如何维权?如果依法维权,工伤认定部门是否会做出对我不利的的工伤认定结果(如认定为不是工伤),到那时我又该如何维权?期待您的答复。是否属于政府不作为,工伤认定部门是否会做出对我不利的的工伤认定结果(如认定为不是工伤)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《工伤认定办法》
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2019-06-04 05:26:38
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劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请,申请需提交的材料 :
1、《工伤认定决定书》复印件;
2、申请人正面免冠彩照一张;
3、身份证复印件;
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
2019-06-04 05:33:20
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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-06-04 05:47:51
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自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
2019-06-04 05:48:17
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