咨询一下前几天我家卸货请了几个装卸工，我们帮他付了全部的医疗费用以及生活费，在这样的事故当中我们需要承担怎样的责任？

更新时间：2019-06-10 13:41:40人浏览

问题描述：

您好！我想咨询一下前几天我家卸货请了几个装卸工，有一个装卸工是没有经过我们他自己跟别人一起来卸货的，刚开始卸货就发生了意外，车上的人员在不知下面有人的情况下把物品抛下车货物掉落下来砸到了脚，导致脚趾骨骨折，我们帮他付了全部的医疗费用以及生活费，现在他要我们索赔他三万元误工费请问合理吗?在这样的事故当中我们需要承担怎样的责任？谢谢咨询一下前几天我家卸货请了几个装卸工，我们帮他付了全部的医疗费用以及生活费，在这样的事故当中我们需要承担怎样的责任？

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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019-06-10 13:26:49

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对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。
责任心就是关心别人，关心整个社会。

2019-06-10 13:32:09

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发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-06-10 13:41:40