公司未给员工买社保,员工起诉公司会有什么补偿
更新时间:2019-07-28 12:54:30人浏览
问题描述:
公司未给员工买社保,员工起诉公司会有什么补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155470人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且,在实务中,因社会保险发生的争议较多,在东莞,社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。
(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。
2019-07-28 12:36:38
咨询我
已帮助163127人 · 响应时间 平均3分钟内
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。
对于公司不缴社保,当地劳动争议仲裁委员会不予受理,劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理,可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。
对于公司不缴社保,当地劳动争议仲裁委员会不予受理,劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理,可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
2019-07-28 12:42:04
咨询我
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
平台特邀律师
推荐
已帮助156633人 · 响应时间 平均1分钟内
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2019-07-28 12:52:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146111人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2019-07-28 12:54:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同,试用期为2个月。2008年7月27日,杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
人浏览
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购 员工补偿
公司被收购员工补偿企业并购主要包括股权转让、资产转或者两种形式混合三种方式,股权转让式的并购一般不导致标的企业的劳动合同变更,所以一般不涉及员工的经济补偿(企业
经济补偿金
人浏览
企业未给员工上社保 员工诉求现金补偿被驳
小张于2007年6月至2008年2月间在某企业作电焊工,期间企业没有为其缴纳社会保险费,小张于2008年3月向劳动仲裁部门申请仲裁,要求企业以现金方式补偿其社会
民事诉讼法动态
人浏览
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.应当补缴社保。.约定的违约金条款无效。劳动合同法n第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司必要给员工买社保,员工可以要求公司购买,不够买可以进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当买社保的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
没有买
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腕管综合征不一定是职业病,职业病的认定需要通过专业鉴定才知道。职业病鉴定可以向当地的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。一般符合法律规定的疾病才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动者每周至少休息1日,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果旷工的,单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道,看你们合同怎么约定的。另外也要看人家公司规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道是人身损害案件还是工伤赔偿案件,两种赔偿计算方式不一样,差距比较大。最好你在线下找个律师事务所问
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于新农合的保险范围,存在骗保的法律风险的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询