4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102226人 · 响应时间 平均3分钟内
一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
二、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2019-06-30 01:11:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107116人 · 响应时间 平均3分钟内
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-30 01:14:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60444人 · 响应时间 平均1分钟内
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-30 01:30:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58717人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2019-06-30 01:31:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰脊髓损伤是几级伤残
在工作或是因为意外产生的人身伤害中，一旦出现明显的腰脊髓损伤，可能会影响到人体的正常功能，因此，想必大家想知道关于腰脊髓损伤是几级伤残？伤残鉴定的内容有哪些？伤
伤残等级鉴定规范
人浏览
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拇指关节离断一前足缺失肩肘腕关节之一损伤尘肺Ⅰ期工伤鉴定七级
有一位重庆綦江县某齿轮厂上班的同志来电话称其在一次加班的过程中，不小心受伤导致其膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常，问能鉴定为工伤几级？参见《劳动能力鉴
工伤伤残鉴定
人浏览
一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：1、这情况属于工伤，但是需在1年之内申请；2、工伤赔偿的问题需要在劳动能力鉴定确定伤残等级后才能确定的具体数额；3、关于交通事故伤残等级，根据我们以前类似
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要委托司法鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
致伤原因？需要根据相关标准鉴定确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议首先申请工伤认定，认定工伤之后在进行伤残鉴定。工伤伤残等级认定与一般的侵权的伤残认定标准不一样。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要做鉴定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、产假期间的社保费用要自己承担吗1、女职工在产假期间需要自己承担社保费用，承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可报警收集证据维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体时间根据伤势恢复情况确定，一般情况下，伤残等级或工伤等级均需在受伤后三个月后进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集涉及的纠纷资料，可以向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设项目的负责人要承担相应的责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照当地的标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
