另一个领导不知道发生了什么，领导说员工不注意打他的头，然后员工报警，公司该怎么办？
更新时间：2024-05-21 10:38:07人浏览
问题描述：
领导在很多员工面前吐口水，另一个领导不知道发生了什么，然后吐口水。领导说员工不注意打他的头，然后员工报警，公司该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派出所报案后立案的条件是什么
我们知道公安机关是处理刑事案件的主要侦查机关，公民在遭受行为侵害的时候，是可以向公安机关报案的，符合一定条件的，就会立案进行侦查，接下来就由法律快车小编整理的关
立案的标准
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯隐私权可以报警吗
现代社会发展日新月异，我们的隐私轻而易举被人侵犯，隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。
隐私权和个人信息保护
人浏览
报案后，公安机关不给我立案怎么办？
偶尔听到一种声音，说是向公安机关报案时，根本没有得到回复，或是回复时也是敷衍的态度，感觉自己很委屈很愤怒，因为没有地方说理去了。出现这种情况时，怎么办呢？《刑事
立案的程序
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工地可能有责任，具体需根据情况判断。根据《工伤保险条例》，如果工人在工作时间和工作场所内突发疾病，四十八小时内抢救无效死亡，可视为工伤，享受工伤待遇。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以申请工伤认定,在申请工伤认定的材料中并没有要求提供治疗费用如何支付的。所以并不影响工伤认定,但是使用医疗保险报销,会影响工伤保险报销医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您可以通过投诉或仲裁解决。根据劳动法规定，公司不得随意解雇员工，特别是因病无法工作的员工。如果公司未按规定赔偿，您有权向劳动部门投诉或提起仲裁，甚至诉诸法律。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照当地的标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人有人单位应有人单位应当在一个月内申报劳动者在一年用人单位应当在一个月内申报劳动者在一年之内，向当地社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
