3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62926人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2.一般类疾病住院出院后满1年；
3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
5.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退和正常退休的区别：
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2.一般类疾病住院出院后满1年；
3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
5.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退和正常退休的区别：
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
2019-05-19 15:36:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168747人 · 响应时间 平均1分钟内
职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
(2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
根据国家相关政策:
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
(2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
根据国家相关政策:
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
2019-05-19 15:42:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63241人 · 响应时间 平均3分钟内
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准计算表
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准计算表
2019-05-19 15:48:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
28年工龄退休后能拿多少工资
退休工资的发放是在相应的投保人退休之后进行的，退休工资的发放也就是根据相应的工龄来确定的，工龄越长就是退休工资越多的。下面就让法律快车小编为大家带来28年工龄退
工资福利
人浏览
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京海关5年工龄能拿多少工资
在我国有些工作岗位在进行工资架构组成的时候，就会有相关工龄的计算，因此工龄也是工资发放标准中的一项考核，所以相关工资发放与工龄挂钩的，就需要了解了，那么今天就跟
工资
人浏览
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病退后拿多少退休金？职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您直接咨询当地社保局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请您咨询当地社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询社会保障部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询相关劳动管理及社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正确计算和申报个人所得税，首先需要了解税法规定的税率和扣除项目。然后，根据所得类型，如工资、稿酬、经营所得等，按照税法规定的计算方法进行核算。最后，通过税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需具备法定主体资格。包括企业、个体经济组织等，应依法注册并取得营业执照。在签订劳动合同时，务必审查对方资格，确保合同有效性。若单位不具备资格，所签合同可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满未续签，应续签或索赔。如双方同意续签，应签订新合同；如用人单位拒绝，可要求支付二倍工资作为赔偿，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司为你补交社保，也可以以公司不为你购买社保为由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤应先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间、场所内因工作原因受伤等情形都应认定为工伤，不及时处理可能影响赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
