4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125177人 · 响应时间 平均5分钟内
1、伤者先进行治疗，保留治疗的费用票据及相关病历材料。
2、出院后到司法鉴定所鉴定确定伤残等级、误工期限、营养期限、后续治疗费等，一般在出院三个月后鉴定，具体以法医确定时间为准。
3、司法鉴定报告出来后，可依据上述鉴定内容确定伤残赔偿金、误工费、营养费、后续治疗费、精神损失费、抚养费、赡养费，再加上实际产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费等，如果自己不会计算，可委托专业律师计算赔偿总额。
4、赔偿总额计算出来后可与对方协商，协商不成可向人民法院提起诉讼，要求交通事故损害赔偿。
5、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
2019-05-20 16:27:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131923人 · 响应时间 平均4分钟内
一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
2019-05-20 16:30:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89883人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤十级劳动能力鉴定标准： 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注：2为平方); 3)全身瘢痕面积amp;lt;5%，但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5)稚间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上); 8)手背植皮面积amp;50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面积amp;30%者; 10)除拇指外，余3～4指末节缺失; 11)除拇趾外，任何一趾末节缺失； 12)足背植皮面积amp;100cm2(注：2为平方); 13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者; 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥
0.8; 17)双眼矫正视力≤
0.8; 18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者; 22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者; 23)晶状体部分脱位; 24)眶内异物未取出者; 25)眼球内异物未取出者； 26)外伤性瞳孔放大； 27)角巩膜穿通伤治愈者; 28)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB; 29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立; 30)铬鼻病(无症状者); 31)嗅觉丧失; 32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上; 33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度; 34)鼻窦或面颊部有异物未取出; 35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁; 36)鼻中隔穿孔; 37)一侧不完全性面瘫; 38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚; 39)开胸探查术后; 40)肝外伤保守治疗后; 41)胰损伤保守治疗后; 42)脾损伤保守治疗后; 43)肾损伤保守治疗后; 44)膀胱外伤保守治疗后;
0.8; 17)双眼矫正视力≤
0.8; 18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者; 22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者; 23)晶状体部分脱位; 24)眶内异物未取出者; 25)眼球内异物未取出者； 26)外伤性瞳孔放大； 27)角巩膜穿通伤治愈者; 28)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB; 29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立; 30)铬鼻病(无症状者); 31)嗅觉丧失; 32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上; 33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度; 34)鼻窦或面颊部有异物未取出; 35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁; 36)鼻中隔穿孔; 37)一侧不完全性面瘫; 38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚; 39)开胸探查术后; 40)肝外伤保守治疗后; 41)胰损伤保守治疗后; 42)脾损伤保守治疗后; 43)肾损伤保守治疗后; 44)膀胱外伤保守治疗后;
2019-05-20 16:39:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173284人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-05-20 16:42:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金。那么，工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的？工伤事故发生后
工伤事故赔偿
人浏览
以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的？工伤十级伤残能赔几万？工伤十级伤残怎么赔偿？针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
人浏览
九级工伤能赔多少钱？
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险
人浏览
19个月工资，加上停工留薪期工资。护理费，住院期间伙食费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您咨询的法律问题答复如下：根据鉴定结果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与你的工资由关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：需要结合案件资料具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位有拖欠工资的情况，可以直接向当地劳动监察大队举报，要求用人单位发放工资并给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁劳动关系认定时，需要准备的材料包括但不限于：申请书，载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明，如身份证、工作证等；劳动关系存在的证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：社保卡是银行办的。社会保障卡的申领分为单位集体申领和个人申领两种方式，符合社保卡办理条件的或者需要补办、更换社保卡的个人到合作的银行办理；由单位经办人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系，需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，需用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款工资去法院起诉流程：1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到本单位投诉或者上级部门投诉，公民或者组织对公职人员的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
