3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123476人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-16 15:27:01
咨询我
已帮助82689人 · 响应时间 平均5分钟内
一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
《的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算。
《的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算。
2019-05-16 15:29:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123369人 · 响应时间 平均4分钟内
归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则。它是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。我国侵权责任归责原则是一个体系，这个体系是由过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则三个归责原则构成的，不同的侵权行为适用不同的归责原则。
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。
一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。
一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
2019-05-16 15:38:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机动车无责赔偿 事故多担责
实施了3年多的道交法第76条拟作重大修改，昨日道交法修正案草案提交十届全国人大常委会第三十次会议审议。修正案草案在坚持过错推定和无过错赔偿的原则下，规定非机动车
什么是民事法律行为
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故 对方全责
交通事故对方全责2005年12月份，在北京市怀柔区发生一起13岁小学生携自行车（之所以说携是无法确定是推行还是骑行）与一客车相撞的交通事故，造成两车损坏，原告受
交通事故赔偿案例
人浏览
客死车站内的赔偿责任
一、案情2002年7月29日下午5时许，浙江省青田县茂源长运有限公司驾驶员汤发根驾驶中巴车从停车位开往发车位时，因操作不当，车速突然加快，未能采取断然措施，致使
交通事故死亡赔偿
人浏览
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要的。。。。。。。。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国际贸易合同签订需要注意哪些事项和意义
国际贸易合同签订需谨慎，注意合同条款明确、审查签约资质和保护双方利益。签订合同可减少纠纷、误解，确保交易顺利进行，为未来合作奠定基础。
国际贸易合同知识
人浏览
你好，可以申请工伤认定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。你应自受伤之日起1年内申请认定工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理《往来港澳通行证》一般15个工作日；网上申请、电话申请签注8个工作日；窗口申请、邮政代办点申请签注10个工作日。具体由工作人员效率决定。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是否启动了再审程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工辞职向谁辞职
劳务派遣工辞职需要向劳务派遣单位辞职，如果向用工单位辞职的，该辞职无效。劳务派遣工要辞职的，原则上需要提前一个月向劳务派遣单位提出，在正式离职前需要依法办理交接
劳务派遣
人浏览
可以申请执行程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高速公路车超速怎么处罚
高速公路车超速10%以上未达20%的，处罚内容是50元罚款，记3分；高速公路车超速20%以上未达30%的，处罚内容是50元罚款，记6分。驾驶人需要在规定的时间内
交通违章
人浏览
治安拘留对子女没有影响。若是父母被判处刑罚的，会对子女的政审产生影响，如子女报考国家或者省公务员、参加事业单位、银行考试、参军等都会受到阻碍。法律依据：《刑事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让出资证明书怎么写
本文详细指导如何编写股权转让出资证明书，包括转让人和受让人的基本信息、股权转让的基本信息、合法性说明等要点。同时，文章还介绍了股权转让过程的形式要件和须考虑的其
股东出资验质证明
人浏览
学校诚信档案记录是普通的学校自己组织的月考，其中出现违纪现象会被记入档案吗？会不会影响高考的综合素养评价？对未来就业有影响吗？详询学校
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会冻结银行账户的条件为：可能是信用卡出现过异常交易，比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等；也可能是因为债务人没有根据生效的法律判决文书偿还债务，人民法院将账户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人年满13岁的，可以办理身份证，但是因为13岁属于限制民事行为能力人，因此13岁的人办身份证的，需要由监护人代为申请领取居民身份证。如果是已满16岁的，则需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证上的年龄如果错误可以更正。公民需要变更居民身份证登记的内容，在履行申请变更手续的同时申报换领新证。凡申报换领、补领新证的，需要重新填写《常住人口登记表》，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询