不按时发 而且每个月都不给算提成 老板就把我辞退了 这个情况我该怎么办？
更新时间：2019-05-25 11:20:02人浏览
问题描述：
我在健身房前台上班半年了 每个月工资2000元加提成 每个月15号发工资 但是老板都是25号才发 不按时发 而且每个月都不给算提成 回来我不想干了 老板就把我辞退了 最后一个月工资没有给我结 还有3个月的提成没有结 我去问了好多次 老板态度不好 而且还骂人 说迟到一次扣100元 我一天的工资也就60元 他凡过来说我欠他的钱 这个情况我该怎么办加提成 每个月15号发工资 但是老板都是25号才发 不按时发 而且每个月都不给算提成 回来我不想干了 老板就把我辞退了 最后一个月工资没有给我结 还有3个月的提成没有结 我去问了好多次 老板态度不好 而且还骂人 说迟到一次扣100元 我一天的工资也就60元 他凡过来说我欠他的钱 这个情况我该怎么办？你好！我想咨询一下 我在健身房前台上班半年了 每个月工资2000元加提成 每个月15号发工资 但是老板都是25号才发 不按时发 而且每个月都不给算提成 回来我不想干了 老板就把我辞退了 最后一个月工资没有给我结 还有3个月的提成没有结 我去问了好多次 老板态度不好 而且还骂人 说迟到一次扣100元 我一天的工资也就60元 他凡过来说我欠他的钱 这个情况我该怎么办？不按时发 而且每个月都不给算提成 老板就把我辞退了 这个情况我该怎么办？
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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-25 11:17:01
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你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。 首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。
其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
2019-05-25 11:20:02
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