《劳动合同法》第八十一条 应当承担赔偿责任。是否可用不清楚合同规定为理由
更新时间：2019-06-03 17:10:27人浏览
问题描述：
《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，员工无法清楚了解合同里的规定要求赔偿的细节，然后员工对公司造成损失5千元以下或者一万元以内的金额。员工是否可用不清楚合同规定为理由，拒绝赔偿。《劳动合同法》第八十一条 应当承担赔偿责任。是否可用不清楚合同规定为理由
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依照法律规定，没有约定偿还期限的欠款合同，欠款方可随时向债权人清偿，债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利，债务人可不偿还，且债权人就该债权超过20年不主张权利的，债务人可依法拒绝偿还。
如果债权人要求债务人限期清偿，则债务人应在该期限届满之日前还清欠款。
如果债权人要求债务人限期清偿，则债务人应在该期限届满之日前还清欠款。
2019-06-03 17:01:43
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-03 17:10:27
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