这个有赔偿吗?上个月我的同事都拿到了补偿,我什么都没有也没有任何人通知我。这个单位做法合法吗?

更新时间:2019-06-26 19:43:31人浏览
问题描述:
你好律师,想请教个问题:就是我在生病期间,单位就把我做离职处理,这个有赔偿吗?还有就是我2014年6月到这个公司上班,单位没有给我缴纳社会保险,住院费都是自己全出。我的合同2017年10月31到期。上个月我的同事都拿到了补偿,我什么都没有也没有任何人通知我。这个单位做法合法吗?请您帮帮我,我也不知道怎么办?谢谢您律师这个有赔偿吗?上个月我的同事都拿到了补偿,我什么都没有也没有任何人通知我。这个单位做法合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果工伤造成残疾的,可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-26 19:37:19
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事业单位自动离职后果:
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
2019-06-26 19:43:31
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