干的时候老板说压1个半月工资,一个月后开了4800,我该怎么办

更新时间:2019-05-17 14:17:13人浏览
问题描述:
干的时候老板说压1个半月工资,我答应了,老板第一个月给开6000,第二个月给开5000,我说不干了,他又说加钱,让我给他再干一个月,不想干就不留我了,我又答应了,一个月后开了4800,我不干了,他原来答应我管吃,但现在开工资要扣我5个月饭钱,大约3000钱,我应该拿11600他说他算账只有我3800,我该怎么办干的时候老板说压1个半月工资,一个月后开了4800,我该怎么办
2位律师解答
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-05-17 14:11:38
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婚后共同财产一般平均分配的。
1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
2,根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚时,如果你们有存款,那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完,并无剩余,对方无权以工资清单要求划分工资,有工资清单并不能证明一定就有工资,对方的主张不能成立。
3,如果你有工资支出的发票,或者个人使用,或者用于家庭支出,本来就只有四五千元,数额不大,如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小,没有争议的必要。
4,你可以和对方协商,告知对方你已经全部使用这笔工资,已经没有剩余的,无从分割。
2019-05-17 14:17:13
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